Warum Weibliche Tierärzte Weniger Verdienen

2024 Autor: Daisy Haig | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:04

OK, ich maße mir nicht an, diese Gründe als Tatsachen anzubieten, sondern als Ideen, die in tierärztlichen Fachkreisen diskutiert werden. Ich werde auch einige meiner eigenen Meinungen einbringen, da ich diese unmöglich für mich behalten kann.

1-Wir verlangen weniger für unsere Dienstleistungen: In dieser Theorie ist unser weibliches Mitgefühl der Schuldige. Offenbar reicht dieses Mitgefühl weit über das Haustier hinaus bis in die Geldbörsen der Kunden. Angeblich fühlen wir Frauen uns schuldig, so viel zu verlangen, wenn wir wissen, wie schwer es ist, über die Runden zu kommen.

Leider stimme ich diesem hier zu. Ich sehe, dass Tierärzte dies die ganze Zeit tun, während die meisten Männer, die ich kenne, eine härtere und rationalere Linie verfolgen, wenn es darum geht, Kunden zu belasten. Und unsere empathische Natur (so wie ich diese pauschale Ansicht von Fraulichkeit hasse) könnte etwas damit zu tun haben. Schließlich ist es einfach, sich in die Lage eines anderen zu versetzen, wenn Sie beide das gleiche Problem haben.

Leider ist es auch die finanzielle Schwierigkeit, die diese Empathie ermöglicht. Jeder, der weniger für seine Dienste verlangt, weil er weiß, wie es sich anfühlt, knapp bei Kasse zu sein, stellt sicher, dass er sich auch weiterhin so fühlen wird; ein Teufelskreis, in der Tat.

2-Wir arbeiten weniger Stunden: Das ist wahr. Wir arbeiten viel eher in Teilzeit, da wir unsere Familien großziehen. Dies bedeutet, dass wir wahrscheinlich weniger Lohn für die Bequemlichkeit der 30-Stunden-Arbeit akzeptieren werden, anstatt der 50, die so viele andere Tierärzte einsetzen.

Durch die geringere Arbeitszeit leiden wir unter weniger substanziellen Beziehungen zu unseren Kunden. Wir verbringen weniger Zeit damit, Vertrauen aufzubauen, indem wir uns für Nachuntersuchungen, Notfälle und das tägliche Management von Krankenhausfällen zur Verfügung stellen. Wenn wir das Vertrauen unserer Kunden nicht haben, fühlen sie sich weniger wohl dabei, einer anspruchsvolleren (teuren) Behandlung zuzustimmen. Dies verringert unseren Wert für die Praxis und wir haben dann weniger Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni.

Darüber hinaus ziehen es die meisten Kunden vor, wenn möglich, jedes Mal denselben Tierarzt aufzusuchen. Sie mögen es nicht, wenn ihnen gesagt wird, dass sie an dem Tag nicht da ist, an dem sie sie wegen eines wiederkehrenden Problems eines Haustieres unbedingt wiedersehen müssen. Wenn dies häufig vorkommt, wird es wahrscheinlicher sein, dass Kunden einen anderen Tierarzt anfordern. Letztendlich macht dies die Teilzeittierärztin zu einer weniger wertvollen Position in der Praxis.

3-Wir akzeptieren niedrigere Gehälter, als wir verdienen: Dies ist der Fluch der Frauen in so vielen Berufen. Unsere Zeit wird aufgrund der beiden oben genannten Probleme weniger geschätzt. Und weil so viele unserer Chefs altgediente Tierärzte sind, erwarten sie, dass alle weiblichen Mitarbeiter weglaufen und Kinder bekommen, und sie mitten im Leben verlassen, um zu stillen und Fahrgemeinschaften zu bilden.

Sie könnten sogar unsere Gehälter basierend auf unserem Grad an Attraktivität abwerten, da die Attraktivsten unter uns als wahrscheinlicher zu einem Leben voller Reisen und Freizeit mit unseren voraussichtlich reichen Ehemännern entkommen. Schließlich verlassen sich verheiratete Frauen auf ihre Männer als Hauptverdiener, oder?

Aber all das erklärt nicht, warum wir als Praxisinhaber noch weniger relativ zu unseren männlichen Kollegen machen. Vielleicht liegt es daran, dass wir unseren Mitarbeitern mehr bezahlen. Oder sind wir von Natur aus weniger geschäftstüchtig? Vielleicht beschäftigen wir Praxismanager, anstatt es selbst zu tun, und verteilen so unseren Reichtum. Vielleicht sind wir in unserem Streben nach dem allmächtigen Dollar weniger ehrgeizig und aggressiv und erlauben stattdessen Lebensstilentscheidungen, wie wir unsere Praktiken führen.

Es gibt noch ein paar weitere Gründe, die ich anführen möchte, warum Männer höhere Einstiegsgehälter erzielen und einen wahrgenommenen Wert zu einer Praxis beitragen:

1-Praxisinhaber sind immer noch überwiegend männlich und Männer stellen gerne Männer aus den oben genannten Gründen sowie aus einem allgemeinen Gefühl der Verwandtschaft und Kameradschaft ein.

2 Weniger Männer, die in die Veterinärberufe eintreten, bedeutet, dass es weniger von ihnen gibt: Hier gelten die Gesetze von Angebot und Nachfrage, wie bei Öl und Diamanten – oder auch Toilettenpapier.

3-Viele Kunden sind einfach an die Dr. Dolittle-Version des Tierarztes gewöhnt: ein bebrillter, ergrauter Mann mit Jovialität, der dem Weihnachtsmann Konkurrenz macht. Sie neigen dazu, diesen Kerl der hochhackigen Sorte mit blauen Zehennägeln vorzuziehen. Wenn Sie das Tattoo bei einer meiner Mitschülerinnen gesehen haben, würden Sie auch Dr. Dolittle bevorzugen.

Sie werden mir sicher noch andere Gründe einfallen lassen und ich erwarte sie mit angehaltenem Atem.